החלטתם השנה להשקיע, לקחת את העובדים לגיבוש ונופש באילת.
חשבתם מה קורה כשניקח את העובדים, נשים אותם על אוטובוס ונשלח אותם יחד לנופש באילת?
תארו לעצמכם את המחזה – 50 עובדים עייפים ומרוגזים יושבים באוטובוס בדרך לאילת.
מה, באמת חושבים שזה ישפר משהו? טעות!
על מה כדאי לשים את הדגש בגיבוש עובדים באילת:
אלמנט ההפתעה – העובדים כבר חושבים שהם מכירים וראו הכל. אם תפתיעו אותם בנופש ייחודי, השזור בפעילויות אותן לא חוו עדין, הם יעופו על זה. יקטרו, כמובן שיקטרו – כי התפקיד שלהם בנופש ????, אבל יידעו להעריך את המאמץ.
פעילות לדוגמא: טיול שקיעה להר צפחות – שביל הליכה נוח ומסומן של קילומטר וחצי בלבד, שבסופו נגלית תצפית מהפסגה הדרומית ביותר בארץ, ממנה ניתן לצפות לא רק על העיר אילת למרגלות הים האדום, אלא גם על מצרים,
ערב הסעודית וירדן!
לאחר הירידה בשביל המוביל לבית ספר שדה אילת, ניתן לקיים ערב שטח עם מדורה.
להרפתקנים – אפשר לקיים טיול זריחה
פעילות נוספת – ערב קזינו !
נקיים חידון ותחרויות שבהן יזכו העובדים בז'טונים – שבסופם יעברו "לקזינו", למשחקי פוקר, בלאק ג'ק ורולטה. את הערב הזה הם לא ישכחו!
- מלון – מלון ברמה טובה, עם ארוחת בוקר טובה. מלון שכזה לא חייב להיות יקר – תוכלו לפנות אלינו ונסייע לכם בהזמנת מלון מצוין, שיתאים לפעילות שלכם, במחיר שיפתיע אתכם !
- הנסיעה הלוך לאילת – נסיעה ארוכה, שיוצרת אווירה ותקבע איך ייראה הנופש. תכנון עצירה עם פעילות, שתשבור את שגרת הנסיעה תפתיע ותהפוך את הנסיעה למהנה ומיוחדת.
פעילויות לדוגמא: עצירה בחווה בדרך לאילת (כביש מצפה רמון), ארוחה קלה עם גבינות (ויין) תהיה חוויה מיוחדת.
פעילות נוספת: "פריסת שטח" בנקודת תצפית מעניינת וייחודית בדרך שאף אחד לא מכיר (2 דקות מהכביש הראשי), תפתיע אותם מאוד. - הפתעה במלון – מתנה קטנה ממכם, שיחלקו להם עובדי המלון בעודם בפעילות. כשיחזרו אחה"צ למלון להתקלח, יגלו מתנה על המיטה ויופתעו מכמות ההשקעה והמחשבה שהשקעתם בהם.
אני אומר לכם, תנו להם 3 ימים בלבד באילת והם יחזרו כמו אנשים חדשים. כבר ההגעה לנופש מראה להם כמה אכפת לנו מהם. זה יגרום להם להרגיש מוערכים.
ואז באותם 3 ימים זה יתחיל לקרות – הם יתחילו להכיר אחד את השני מחוץ לעבודה. ידברו על החיים, המשפחות, מה הם אוהבים לעשות בשעות הפנאי. ופתאום העמיתים לעבודה יהפכו לחברים אמיתיים.
והפעילויות המגבשות שנארגן להם – סדנאות, פריסות, מתנות קטנות, מלון מפנק, תחרות "המרוץ למיליון" ועוד – ידרבנו אותם לשתף פעולה אחד עם השני. יחזקו בהם את רוח הצוות.
אז כשהם יחזרו מהנופש הם יהיו מלוכדים כמו משפחה. יעזרו אחד לשני, יתמוך אחד בשני. והעבודה תזרום הרבה יותר טוב.
אז בואו נעשה את זה! שלחו אותם לאילת ל-3 ימים ותראו איך הם יחזרו מגובשים ומלאי אנרגיות. זה ישתלם לכם בטוח! מי בעד?
מוזמנים לפנות אלינו, לתכנון נופש החברה הכי מושקע שהיה אי פעם ובמחיר שווה לכל כיס.
