המרוץ למיליון היא תוכנית טלוויזיה פופולרית שידועה באתגרים המאתגרים והמשעשעים שלה.
פעילות גיבוש עובדים באילת בדגש על פעילות המרוץ למיליון היא דרך מהנה ויעילה לחזק את עבודת הצוות והקשרים בין העובדים.
יתרונות פעילות גיבוש עובדים באילת – בדגש על פעילות המרוץ למיליון
הזדמנות להכיר אחד את השני טוב יותר
פעילות המרוץ למיליון דורשת שיתוף פעולה ועבודת צוות. העובדים חייבים לעבוד יחד כדי לפתור את האתגרים ולהתקדם בתחרות.
זהו דרך מצוינת עבור העובדים להכיר אחד את השני טוב יותר ולפתח אמון ושיתוף פעולה.
הזדמנות לפתח כישורים
פעילות המרוץ למיליון מאתגרת את העובדים מבחינה פיזית, אינטלקטואלית ורגשית. העובדים חייבים להשתמש במגוון כישורים כדי להצליח בתחרות.
זוהי דרך מצוינת עבור העובדים לפתח כישורים חדשים ולהרחיב את היכולות שלהם – ועל הדרך עמיתיהם ילמדו על הכישורים והכשרונות של חבריהם, שיתכן ולא באו לידי ביטוי עד היום..
הזדמנות להנות
פעילות המרוץ למיליון היא מהנה ומרגשת. העובדים ייהנו מאתגרים המאתגרים אותם ומאפשרים להם לבטא את עצמם. זהו דרך מצוינת עבור העובדים להירגע וליהנות מהחברה של עמיתיהם לעבודה.
הזדמנות לתת ערך משמעותי מהחברה
פעילות לא מוכרת ומגוונת כל כך, באתר באילת שכנראה אף אחד מהם לא הכיר, יגרום לתחושה שהעסק טרח והשקיע ומצא עבורם משהו מיוחד.
גם במסגרת המשימות – כאשר יחפשו את הלוגו של העסק ב"מוזיאון הסלפי" ויפתרו חידות משעשעות הקשורות במקום העבודה – הדבר יחזק את החיבור שלהם לעסק ולזהות שלו.
כאשר יראו ברכה מטעם האייסמול לעובדי העסק, יחד עם הלגו שלו – על כל מסכי הלד הענקיים בקניון, הדבר ירגש אותם מאוד (מניסיון!)
טיפים לארגון פעילות גיבוש עובדים באילת
כאשר מארגנים פעילות גיבוש עובדים באילת בדגש על פעילות המרוץ למיליון, חשוב לקחת בחשבון את הצרכים וההעדפות של העובדים.
כדאי לבחור את האתגרים המתאימים לקבוצה, כך שהם יהיו מאתגרים אך גם מהנים ומספקים. בנוסף, חשוב לתכנן את הפעילות בקפידה ולדאוג לביטחון העובדים.
דוגמאות לאתגרים
להלן כמה דוגמאות לאתגרים שיכולים להיות חלק מפעילות גיבוש עובדים באילת בדגש על פעילות המרוץ למיליון:
משימות פתרון בעיות
משימות פתרון בעיות דורשות מהעובדים להשתמש בחשיבה יצירתית כדי למצוא פתרונות לאתגרים. לדוגמה, העובדים יוכלו לתכנן את המשימות מראש, על מנת למצוא דרך יותר יעילה מהקבוצה היריבה לנצח בתחרות המסוימת, למצוא את הדרך לעבור מכשולים, לפתור חידה או לבנות משהו.
במשימות אלו יוכלו להשתתף כולם ובמיוחד העובדים המבוגרים יביאו את עצמם לידי ביטוי.
משימות אקשן
משימות אקשן דורשות מהעובדים לעבוד יחד כדי להשלים משימה. לדוגמה, העובדים יכולים לעבוד בצוות במשחק לייזר טאג – חלק תוקפים וחלק מגנים, לתכנן אסטרטגיה באיסוף חבילה בעיניים מכוסות במנוף האנושי או לטפס במסלול מכשולים ולמצוא את לוגו החברה או לבצע פעילות ספורט קבוצתית.
משימות חברתיות
משימות חברתיות דורשות מהעובדים לעבוד יחד כדי להשיג מטרה משותפת. לדוגמה, העובדים יתבקשו ליצור תמונה מעניינת במיוחד בחדר האשליות – אותה יהיה עליהם לתכנן ולבצע.
במשחק הזיכרון יצטרכו לחלק ביניהם אחריות – על מנת לזכור צמדי אביזרים וכו'.
לסיכום
פעילות גיבוש עובדים באילת בדגש על פעילות המרוץ למיליון היא דרך מהנה ויעילה לחזק את עבודת הצוות והקשרים בין העובדים.
הפעילות מאתגרת את העובדים ומאפשרת להם להכיר אחד את השני טוב יותר, לפתח כישורים חדשים וליהנות מהחברה של עמיתיהם לעבודה.
זוהי פעילות לא יקרה יחסית להיקפה, ייחודית וחדשנית ותפתיע מאוד את העובדים – תוך כדי שהעסק תמיד יהיה במרכז.
